Text copied to clipboard!

Tittel

Text copied to clipboard!

Opplæringsleder

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og strukturert Opplæringsleder som skal ha hovedansvaret for å utvikle, implementere og evaluere opplæringsprogrammer i vår organisasjon. Som Opplæringsleder vil du spille en sentral rolle i å sikre at ansatte har den nødvendige kompetansen for å utføre sine arbeidsoppgaver effektivt og i tråd med selskapets mål og verdier. Du vil samarbeide tett med ledere og fagansvarlige for å kartlegge opplæringsbehov, utvikle læringsstrategier og tilpasse opplæringsinnhold til ulike målgrupper. Rollen krever god pedagogisk forståelse, evne til å motivere andre og sterk prosjektledelse. Du vil også være ansvarlig for å følge opp effekten av opplæringstiltak og kontinuerlig forbedre læringsprosessene. Stillingen innebærer både strategisk og operativt arbeid, og du må trives med å veksle mellom å jobbe med overordnede planer og konkrete opplæringsaktiviteter. Du vil ha ansvar for budsjett knyttet til opplæring, og for å sikre at opplæringen er i tråd med gjeldende lover og forskrifter. Vi ser etter deg som har erfaring med utvikling av opplæringsprogrammer, gjerne fra større organisasjoner, og som har god kjennskap til digitale læringsplattformer og moderne læringsteknologi. Du må være en god kommunikator, ha høy gjennomføringsevne og evne til å bygge relasjoner på tvers av organisasjonen. Dersom du brenner for læring og utvikling, og ønsker å bidra til å styrke kompetansen i en fremtidsrettet virksomhet, vil vi gjerne høre fra deg.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Utvikle og implementere opplæringsstrategier og -programmer
  • Kartlegge kompetansebehov i samarbeid med ledere
  • Planlegge og gjennomføre interne og eksterne opplæringstiltak
  • Evaluere effekten av opplæring og foreslå forbedringer
  • Administrere læringsplattformer og digitale verktøy
  • Sikre at opplæringen følger gjeldende lover og retningslinjer
  • Budsjettansvar for opplæringsaktiviteter
  • Koordinere opplæringsressurser og eksterne leverandører
  • Utvikle e-læringsinnhold og kursmateriell
  • Rapportere resultater og fremdrift til ledelsen

Krav

Text copied to clipboard!
  • Høyere utdanning innen pedagogikk, HR, ledelse eller tilsvarende
  • Minimum 3 års erfaring med opplæringsarbeid
  • God kjennskap til digitale læringsverktøy og LMS
  • Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
  • Erfaring med prosjektledelse er en fordel
  • Kompetanse innen evaluering og måling av læringseffekt
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • Erfaring fra større organisasjoner er ønskelig
  • Evne til å motivere og engasjere ansatte i læringsprosesser

Potensielle intervjuspørsmål

Text copied to clipboard!
  • Hva motiverer deg til å jobbe med opplæring og kompetanseutvikling?
  • Kan du beskrive et vellykket opplæringsprosjekt du har ledet?
  • Hvordan kartlegger du opplæringsbehov i en organisasjon?
  • Hvilke digitale læringsverktøy har du erfaring med?
  • Hvordan evaluerer du effekten av opplæringstiltak?
  • Hvordan håndterer du motstand mot endring i læringsprosesser?
  • Har du erfaring med budsjettering og ressursstyring innen opplæring?
  • Hvordan tilpasser du opplæring til ulike målgrupper?
  • Hva er din erfaring med e-læring og blended learning?
  • Hvordan holder du deg oppdatert på nye trender innen læring og utvikling?